Exercer la fonction de Médecin Chef de Pôle à l’hôpital public

Réf : CDP010 - Formation Experte

Jeudi 17 et vendredi 18 novembre 2022

Durée : 2 jours
Lieu : Paris

 
Objectifs
  1. Clarifier le positionnement du Chef de Pôle au sein de l’Institution et du Pôle
  2. Identifier les différents leviers permettant d’optimiser l’exercice des missions du Chef de Pôle
 
Programme résumé
  1. CLARIFIER LES ENJEUX ET LE POSITIONNEMENT DU CHEF DE PÔLE AU SEIN DE L’INSTITUTION ET DU PÔLE
    1. Contexte et enjeux
    2. Positionnement du Chef de Pôle au sein de l’Institution et du Pôle
  2. CONCILIER L’ACTIVITÉ CLINIQUE AVEC LES ASPECTS ORGANISATIONNELS ET STRATÉGIQUES
    1. Garantir la prise en charge et le suivi médical des patients au sein du Pôle
    2. Optimiser l’organisation et la coordination du Pôle
    3. Définir la stratégie et piloter l’activité du Pôle
  3. OPTIMISER LA DIMENSION RELATIONNELLE
    1. Relations avec les Professionnels du Pôle
    2. Relations avec les collaborateurs impliqués dans la gestion et le pilotage du Pôle
    3. Relations avec les autres Chefs de Pôle/ de Département
    4. Relations avec les Services et Pôles médico-techniques
    5. Relations avec les instances de l’établissement
    6. Relations avec les Partenaires extérieurs à l’établissement
  4. MAÎTRISER LA DIMENSION MANAGÉRIALE
    1. Manager les équipes médicales et les équipes soignante et développer son propre leadership
    2. Savoir gérer les situations conflictuelles
    3. Promouvoir le bien-être au travail
  5. ÉVALUATION DE LA SESSION
 
Public concerné
  1. Médecins Chefs de Pôle ou de Département
  2. Futurs Médecins Chefs de Pôle ou de Département
  3. Présidents et membres de la CME
 
Expert(s)-Intervenant(s)
  1. Enrique CASALINO Professeur des Universités-Praticien Hospitalier, Directeur Médical d'un Département Médico-Universitaire, Responsable du DU "Organisation, Management et Qualité des Services d’Urgences et des Services à activité non programmée", Université Paris Diderot
 
Modalités pédagogiques
  1. Méthodes mobilisées :
    1. Apports théoriques
    2. Travail d’analyse et d’échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (échanges de points de vue, retours d’expérience...)
    3. Ateliers pratiques
    4. Séance de questions-réponses
    5. Remise d'un livret stagiaire
  2. Évaluation et suivi :
    1. En début de formation : test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session) et tour de table (identification des attentes des stagiaires)
    2. À l'issue de la formation : évaluation des acquis des stagiaires (QCM corrigés), évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction) et remise d’une attestation individuelle de fin de formation et d’un certificat de réalisation
 
Tarifs

Tarifs 2022 :

  • 1295 € (1er inscrit)
  • 1195 € (par inscrit supplémentaire du même établissement)

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