Missions et responsabilités du Médecin Coordonnateur en EHPAD

1. Connaître les missions du médecin coordonnateur auprès des résidents et faciliter leurs mise œuvre à travers une approche éthique et bienveillante
2. Favoriser les conditions d’un dialogue constructif avec l’équipe soignante et les prestataires extérieurs
3. Appréhender le versant médico-économique des missions du médecin coordonnateur et adapter ses pratiques professionnelles

1. MISSIONS MEDICALES : LE MEDECIN COORDONNATEUR COMME INTERLOCUTEUR DES RESIDENTS/ DE LA FAMILLE/ DU MEDECIN TRAITANT
   1. Rappels sur le champ de compétence médical du médecin coordonnateur
   2. L’acte de prescription du médecin coordonnateur
   1. Ateliers pratiques : Analyser une ordonnance lors d’une EGS / Faire des propositions thérapeutiques au médecin traitant
   3. Mettre en œuvre une démarche palliative au sein de l’EHPAD
2. MISSIONS ORGANISATIONELLES : LE MEDECIN COORDONNATEUR COMME MANAGEUR DES SOIGNANTS
   1. Rappels sur le champ de compétence organisationnel du médecin coordonnateur
   2. Exemples pratique dans le cadre des missions organisationnelles du médecin coordonnateur
   1. Échanges pratiques : Gérer l’avènement d’un évènement indésirable
3. MISSIONS MEDICO-ECONOMIQUES : LE MEDECIN COORDONNATEUR COMME ACTEUR DU FINANCEMENT
   1. L’importance du médecin coordonnateur dans la gestion financière de l’EHPAD
   1. Atelier pratique : Réalisation de la coupe AGGIR et PATHOS dans le cadre du CPOM
   2. Questionnement autour de la responsabilité civile professionnelle
4. ÉVALUATION DE LA SESSION

1. Médecin Coordonnateur
2. Cadres supérieurs et Cadres de santé
3. Infirmière Coordonnatrice, Infirmières, Aides-soignantes et autres Professionnels paramédicaux
4. Psychologues et Assistantes sociales
5. Personnels Administratifs et de Direction

1. Gwenaëlle JACQUIER Médecin Gériatre à la Direction médicale (vie et soin) d’un groupe privé gestionnaire d’EHPAD, Médecin Coordonnateur en EHPAD

1. Méthodes mobilisées :
   1. Apports théoriques
   2. Travail d’analyse et d’échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (échanges de points de vue, retours d’expérience...)
   3. Ateliers pratiques
   4. Séance de questions-réponses
   5. Remise d'un livret stagiaire
2. Évaluation et suivi :
   1. En début de formation : test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session) et tour de table (identification des attentes des stagiaires)
   2. À l'issue de la formation : évaluation des acquis des stagiaires (QCM corrigés), évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction) et remise d’une attestation individuelle de fin de formation et d’un certificat de réalisation

Tarifs 2022 :

• 1015 € (1^er inscrit)
• 915 € (par inscrit supplémentaire du même établissement)